Лидерство в сестринском деле

Рабочий пакет 2.4. Модернизация лидерства в сестринском деле

Основная задача:
продвигать потенциал и систему сестринского лидерства и управления в переходном периоде здравоохранения посредством сотрудничества вузов и учреждений здравоохранения.

Цели:

продвигать потенциал и систему сестринского лидерства и управления в переходном периоде здравоохранения посредством сотрудничества вузов и учреждений здравоохранения с целью повышения эффективности и качества здравоохранения.

Целью рабочего пакета является наращивание потенциала лидерства и менеджерских компетенций лидеров медицинских сестер, обучение агентов перемен в организациях здравоохранения, развитие обучающих материалов и инструментов лидерства.

Деятельность

Исходы

  1. Материалы по наращиванию потенциала и учебных программ для профессорско- преподавательского состава Медицинских университетов и руководителей учреждений здравоохранения, которые будут способствовать развитию потенциала управления сестринским делом, а также системным и ролевым изменениям в реформе здравоохранения.
  2. Отчет о рекомендациях по структурным изменениям, необходимым для системы управления сестринским делом.
  3. Взаимосвязанная работа агентов перемен и их работа в Facebook или других соответствующих сайтах социальных сетей, для поддержки разработчиков. Агенты перемен создают национальную ассоциацию лидеров медсестер.
  4. Блог для обмена новыми практиками лидерства и поддержки смены роли продвинутых медсестер

Воздействие