Компетентные лидеры медсестры необходимы в переходный период
Автор:
Ханнеле Тииттанен
LAB Университет прикладных наук (бывший Университет прикладных наук Лахти)
В переходной ситуации проверяются лидерские качества организации. Условия медицинского обслуживания в Казахстане претерпевают исторические изменения, поскольку крупнейшая часть медицинских сил - медсестры- получают совершенно новые роли, обязанности и должности на всех уровнях организаций здравоохранения. Такая ситуация дает возможность карьерному росту медсестер. Повышение уровня подготовленности медицинской сестры до степени прикладного или академического бакалавра является первым шагом в карьере и делает независимой роль медсестры для осуществления сестринского ухода. Достижение степени магистра откроет возможность претендовать на руководящие должности в организации. Стремление стать медсестрой- руководителем - высокая цель. В переходных ситуациях необходимы талантливые и компетентные медсестры-руководители для развития сестринского дела и направлений сестринского ухода. Медицинские сестры-руководители поддерживают возможности улучшения медсестринского сообщества и приверженность стратегическим целям, а также способность преодолевать сопротивление, которое ожидается в здравоохранении в переходных ситуациях.
Проект ProInCa поддерживает структурные изменения в здравоохранении, а также укрепляет роли и позиции медсестер-лидеров в том же контексте. Сегодня пришло время в организациях здравоохранения разрабатывать планы развития потенциала медсестринского персонала для повышения уровня сестринского дела. Это также означает повышение квалификации многих медсестер - руководителей на нынешних руководящих должностях. Инвестиции в сестринский персонал и наращивание потенциала медсестер- руководителей являются наилучшими инвестициями в развитие организации. Компетентный медперсонал и медсестры- руководители лучше способны реагировать на потребности общества. Более того, компетентные сотрудники могут работать более независимо, эффективно и повышать безопасность и качество медицинской помощи. Компетентные медсестры - руководители способны лучше руководить сестринским персоналом, особенно в изменившейся ситуации. Следующим шагом в карьере медсестры является получение степени магистра или доктора в области сестринского дела. По словам Флоренс Найтингейл: «Давайте никогда не будем считать себя законченными медсестрами… мы должны учиться всю свою жизнь». Сделайте следующий шаг и получите шанс стать лидером.